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Canal interno de información

Información

El Canal interno de información es un canal para alertar o informar de las infracciones de las que tenga conocimiento un empleado o persona relacionada dentro de su ámbito laboral o profesional, previsto en la Ley 2/2023, de 20 de febrero. A través del presente canal se pueden comunicar infracciones penales o administrativas graves o muy graves e infracciones del Derecho de la Unión Europea.

Las personas que hagan uso del Canal del informante deben tener indicios razonables o suficientes sobre la certeza de la información que comuniquen, no pudiendo formularse comunicaciones genéricas, de mala fe o con abuso de derecho.

Para comunicar infracciones relacionadas con el ámbito de las administraciones y/o entidades de derecho público, utilice sus propios canales y/o buzones.

NUEVO CENTRO DE SISTEMAS tiene como principales objetivos la tolerancia cero con la corrupción, acoso, discriminación y, en general, con los delitos e infracciones. El desempeño de la actividad en un entorno de transparencia, integridad, confianza y cumplimiento normativo.

A tal efecto, nuestro Canal Interno de Información pretende una comunicación confidencial y anónima de cualquier irregularidad o incumplimiento normativo que pueda afectar a nuestra empresa. Será investigada lo antes posible y se adoptarán las medidas oportunas de tipo preventivo, correctivo o sancionador.

El procedimiento de actuación se regirá por los siguientes principios y garantías, que deberán ser observados en todo momento:

  • Garantía de confidencialidad y protección de la intimidad de las personas implicadas, garantizando en todo caso la preservación de la identidad y circunstancias personales de las partes.
  • Prioridad y tramitación urgente.
  • Investigación exhaustiva de los hechos y resolución de la misma.
  • Garantía de actuación adoptando las medidas necesarias, incluidas, en su caso, las de carácter disciplinario.
  • Indemnidad frente a represalias.
  • Garantía de que la persona informante pueda seguir en su puesto de trabajo en las mismas condiciones, si esa es su voluntad.

Por su parte, el informante tiene como deber actuar de buena fe e informar sobre la base de hechos ciertos que conozca.

Puede consultar nuestro Protocolo de Funcionamiento del Canal Interno de Información

Formulario deL CANAL INTERNO DE INFORMACIÓN

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